连日来，中国电（diàn）科全系（xì）统各级党组织把开展深入贯彻中央八（bā）项（xiàng）规定（dìng）精神学习教育（yù）作为一项重大（dà）政治任务，高标准、严要求落实（shí）落细（xì）各（gè）项具体任务，在“实”字上下功夫，提高（gāo）思想（xiǎng）觉悟、发现和解决问题、锻造过硬（yìng）作风，确保学有质量、查有力度（dù）、改有成效，以优良作风（fēng）推动各（gè）项工作高（gāo）质量发（fā）展。

　　网络（luò）通信（xìn）研究院将学习教育融入（rù）日常、抓（zhuā）在经常，一体推进学查改，紧盯重点事项、重点领（lǐng）域（yù）、重点（diǎn）人群，组织各基层党组（zǔ）织和党员领导干部，对照“2个问题（tí）清（qīng）单”过筛子，深挖作风顽疾（jí），开展五项费用、公务用车、收受（shòu）礼品礼金、整治形式主义（yì）为基层（céng）减负等（děng）专项治理，与问题查（chá）摆联动（dòng），实行（háng）销号（hào）管（guǎn）理，确保整改实（shí）效（xiào）。抓实开门教（jiāo）育，通（tōng）过青年职工座谈会听取改革建（jiàn）议，了解一线员工工作生活（huó）的（de）实际痛点和需求，要求（qiú）相关职能（néng）部门参会并“现场（chǎng）办公”，回应意见建议、解决具体诉（sù）求。

　　电科太极、15所坚持（chí）“面对面访谈、背靠背调查、常态（tài）化征集（jí）、一体化整改”广泛征求意见建议。开（kāi）展线上专题（tí）问卷（juàn）调查，设立实体信箱、互联网信箱等载体，聚焦科研生产、职（zhí）能管理（lǐ）、会（huì）议组织以及商务（wù）接（jiē）待中存在的“四（sì）风（fēng）”问题，收集（jí）线（xiàn）上问卷1100余份，开（kāi）展3场面（miàn）对面专题座谈会，围绕干（gàn）部作风转变、管（guǎn）理（lǐ）流（liú）程优（yōu）化、服务职工群众、力戒铺张浪费（fèi）等（děng）方（fāng）面，全（quán）方位多层次征集百余条建设性意见建议，党委（wěi）专题（tí）研究梳理形成（chéng）第一批（pī）查摆问题（tí）清单，明确整改计（jì）划和责任（rèn）部门（mén），并持续跟踪（zōng）问题整改进展（zhǎn），适时公布整改情况，将“开门”收集的意见建（jiàn）议转化为（wéi）“办实（shí）事”的具体行动。

　　电科（kē）装备抓细上下联（lián）查，落（luò）实领导（dǎo）联系（xì）点（diǎn）制度，领（lǐng）导干部（bù）带头深（shēn）入基层一线，结合集（jí）团巡视反馈（kuì）问题整改及公司改革重点（diǎn）任务，通过设立意见箱等方（fāng）式征求群（qún）众意见。各级党组织认真对照（zhào）查摆问题形成清单（dān）并滚（gǔn）动更（gèng）新（xīn）。强化联（lián）动协同，针（zhēn）对查摆（bǎi）发现的问题，结合实际研（yán）究分析确定整改项目，细（xì）化（huà）实（shí）化整改措施，有针对性地完善相关（guān）制度规定，确保学有质量、查有力度（dù）、改有成效。

　　16所聚焦文风会（huì）风、不习惯“过紧日子”等关（guān）键领域，党委班子和班子（zǐ）成员（yuán）带头，通（tōng）过（guò）自查、归口管理部门重点查（chá）摆（bǎi）、数据分析等方式（shì），梳理（lǐ）出会议（yì）统筹把关（guān）不（bú）够、成本意识不足等问题，梳（shū）理推进制度“立改废”和管理流程“建改（gǎi）撤”工作，形成47项（xiàng）制度制修订清单、56项流程优化清（qīng）单，加强制度出台（tái）、流（liú）程调整前置程序（xù）审查（chá），重塑精进各项管理。系统加强全成本管理，组织（zhī）各（gè）部门制定降本增效方案，细化落实（shí）降本增（zēng）效目标，具体措施拉（lā）条挂账，完（wán）善（shàn）重（chóng）点费用（yòng）管控（kòng）机制，切实增（zēng）强经（jīng）济意识、经（jīng）营意识、成（chéng）本意识（shí），使厉（lì）行节约蔚（wèi）然成风（fēng）。

　　36所抓实“关键少（shǎo）数”发挥头雁效（xiào）应，坚持问题导向、目（mù）标导向，深入基层（céng）、深入群众开展（zhǎn）调研（yán），弄清（qīng）楚基层群众的（de）急难（nán）愁盼，弄清楚亟待解（jiě）决的突出问题，认真建立查摆问题清单和集（jí）中整治台账（zhàng），并（bìng）持续滚动完善（shàn），深化实施管理提升工程，推动（dòng）“强作（zuò）风、提能力、增质效（xiào）”专项行动，加大对（duì）新提拔干（gàn）部、年轻干部和关键（jiàn）岗位（wèi）干部等重点对象（xiàng）的（de）教育力度，全面提升谋划力（lì）、组织力、执（zhí）行力（lì）、落实力，助（zhù）推各项改革部署落（luò）地（dì）见效，全力以赴完成好全年目标任务。

　　39所（suǒ）构建（jiàn）“学习教育、问题查摆、集中整治、开门纳谏”闭环（huán）体系（xì），将整治文（wén）风会（huì）风、整治形式主义和（hé）官僚主（zhǔ）义作为学（xué）习教育的落脚点，深入开展专项整治行动，打造“部署-落（luò）实-督（dū）查-整（zhěng）改”全（quán）链（liàn）条监督（dū）机制，严格对照问（wèn）题清（qīng）单“挂图作（zuò）战”，拉条挂账、逐个（gè）销号，坚持抓好开门教育（yù），领导（dǎo）班子带队前往（wǎng）下（xià）属公司实地调研，聚焦（jiāo）“党业融合、创新驱动”找（zhǎo）准查实突（tū）出问（wèn）题，集智聚力（lì）逐（zhú）项制定整改（gǎi）措施推动（dòng）落实，推动（dòng）学（xué）习教育接地（dì）气、有实效、可感可及。

　　46所坚持问题导（dǎo）向，聚（jù）焦11个方面突出问（wèn）题和2张作风问题清单逐项查摆（bǎi），紧密结合纪（jì）检监（jiān）察、审（shěn）计（jì）监（jiān）督（dū）等（děng）途径发现的问题（tí），逐一对照建立问题（tí）清单，党政主要（yào）负责人对所辖（xiá）部门主要负责人、年轻干部问题（tí）清（qīng）单进行逐一审核把关，逐项（xiàng）制定（dìng）整改措施，实现（xiàn）问题查（chá）摆整治“无死角”。坚持网（wǎng）上网下相（xiàng）结合（hé），向500余名职工群众广泛征求意见建议，定期通报整改落（luò）实情况，让职（zhí）工（gōng）群众成为作风建设（shè）的“阅卷人”和（hé）“监督员”，形成教育成（chéng）效群众可感知、作风转变群众（zhòng）可评判、整改落（luò）实群众可监督（dū）的良好效果。

　　电科太力强化分类指导，根据学习教育对（duì）象特点，统筹制定党委、基层党（dǎng）支部学习教育推进一览表，突出问题导向、上下（xià）贯（guàn）通、同（tóng）题共答，运用纪检监察、巡（xún）察、审计（jì）监（jiān）督、财务检查、专项自查等（děng）途（tú）径开展“地毯式”巡检，一体建立两（liǎng）级党组织（zhī）集中整改整（zhěng）治台账、各级领导干（gàn）部“一人一（yī）清单”，动态更新查摆（bǎi），逐项制（zhì）定举措，以提升战（zhàn）略能（néng）力（lì）为主线，推进问题整改与落实（shí）集团党组加快（kuài）改革发展部（bù）署会精神、深（shēn）化战（zhàn）略转型改革相结合，与解决制约企（qǐ）业（yè）发（fā）展的（de）瓶（píng）颈问题、完（wán）成年度目标任务相结（jié）合（hé），以作风建设（shè）新成（chéng）效营造高质量发展新气象。